2007年，格力電器作為空調龍頭企業(yè)被列入首批“全國企事業(yè)知識產權示范創(chuàng)建單位”的名單，2013年，格力訴廣東順德某企業(yè)侵害發(fā)明專利權案再次入選最高法院公布的知識產權保護典型案例。從這一維權記錄看，在我國保護知識產權的路上，格力電器一直走在前列。
規(guī)范技術管理體系
據了解，格力電器一直不遺余力地注重創(chuàng)新和對創(chuàng)新成果的保護。目前珠海總部共有專職知識產權工作人員34人，分布于各個技術部門的兼職專利管理人員有80余人。格力電器在2008年被認定為珠海市知識產權優(yōu)勢企業(yè)，經過幾年來的示范創(chuàng)建工作，格力電器已全面提升知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。
知識產權與整個公司發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合，格力電器堅持將知識產權貫穿到整個公司運作的過程中。格力電器相關負責人介紹說，公司自上而下設置了一個完善的知識產權戰(zhàn)略架構，成立知識產權戰(zhàn)略推進小組，明晰小組組織架構及分工，確定知識產權戰(zhàn)略的近期目標、中期目標和遠期目標以及保證合理的資金投入，通過各階段戰(zhàn)略目標的實現，提高格力在激烈的市場競爭中持續(xù)發(fā)展的能力，推進企業(yè)技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強企業(yè)的國際競爭力。
自2008年被評為珠海市知識產權優(yōu)勢企業(yè)后，格力在已有的《格力電器專利管理辦法》等管理辦法的基礎上，結合實際運作情況，又重新制定了《企業(yè)知識產權管理辦法》、《企業(yè)商標管理辦法》等管理標準，規(guī)范公司內所有員工的知識產權活動。
形成產權保護意識
格力電器的知識產權保護意識自上而下地貫穿在在每一名格力人頭腦當中。格力電器董事長董明珠作為人大代表，在2012年、2013年、2014年連續(xù)3年向兩會提交了呼吁“強化知識產權法律保護”的議案，在推動我國知識產權保護的工作上不遺余力。
除了積極推動相關立法，格力電器還非常注重對專職知識產權人才的培養(yǎng)，知識產權辦公室每年制定詳細的培訓計劃，提供適宜的培訓課程。據了解，目前格力電器專職知識產權工程師中有多人通過了國家司法考試和專利代理人考試。
除此之外，日常宣傳也是加強員工知識產權意識的常規(guī)途徑。格力知識產權普及宣傳性培訓面向所有員工開展，每周、每月定時會向全公司員工發(fā)送知識產權周報、月報以及專利月報、最新專利跟蹤，使全公司員工了解最新的專利技術以及社會上商標侵權、專利侵權等糾紛與案件，開拓員工視野，加深員工對知識產權保護重要性的理解。
格力電器多年來堅持自主創(chuàng)新，推行精品戰(zhàn)略，知識產權工作取得顯著成績，截至2014年1月，格力電器擁有國內外專利9000多項，其中發(fā)明專利2500多項，對我國家電企業(yè)知識產權起到了重要的帶動、引領和示范作用。
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